Geheel programma

Mensen leren omgaan
met mensen

Vanuit de overtuiging dat ons eigen gedrag dat van anderen beïnvloedt. De kunst is om mensen op de juiste manier te prikkelen, uit te dagen en - blijvend - te motiveren.

Trainmark heeft bestaande leerprincipes, jarenlange ervaring in hospitality en inzichten uit psychologie en neurologie omgezet in een eigen aanpak om tot duurzame gedragsverandering te komen.

Het bestaat uit drie fases: bewust worden (unfreezing), in beweging komen (moving) en consolideren (refreezing).
Zo ontstaat een nieuw evenwicht in de organisatie.

Bewust worden unfreezing

In beweging komen moving

Consolideren
refreezing